Εργασιακή “ζούγκλα” στον επισιτισμό-τουρισμό

Για να διασφαλιστεί ο κλάδος του τουρισμού , πρέπει πρώτα να εξασφαλιστεί ότι οι επιχειρηματίες θα τηρούν το εργατικό δίκαιο , γιατί η πραγματικότητα από τα προηγούμενα έτη είναι ζοφερή.

Σύμφωνα με Μελέτη του Ινστιτούτου εργασίας της ΓΣΕΕ ,ο τομέας του τουρισμού έχει υψηλά ποσοστά παραβατικότητας που αγγίζουν περίπου το 10%, ενώ στον τομέα του επισιτισμού η αδήλωτη εργασία ξεπερνάει το 14%. Η έρευνα του Ινστιτούτου εργασίας διενεργήθηκε σε περισσότερους από 500 εργαζόμενους κατά την περίοδο Δεκέμβριος του 2018 έως Σεπτέμβριος 2019.

Απλήρωτη εργασία

Σύμφωνα με την έρευνα τρεις στους δέκα εργαζόμενους  δηλώνουν καθυστερήσεις στην καταβολή των μισθών τους.

Μαύρη εργασία 

Ένα μεγάλο ποσοστό των εργαζομένων  συναινεί ώστε να λαμβάνει ένα μέρος του μισθού του στο “χέρι” . Η συναίνεση δεν σημαίνει και αποδοχή , αφού η απειλή της μη πρόσληψης και η ανεργία συμβάλλει στην έγκριση τέτοιων πρακτικών.Άλλωστε η φράση εάν δεν δεχτείς , από πίσω περιμένουν χιλιάδες, έχει γίνει ισχυρό χαρτί στα χέρια του εργοδότη.

Παράνομη απασχόληση

Ένας στους τρεις  εργαζόμενους εργάζεται με καθεστώς πλήρους απασχόλησης , η οποία δηλώνεται ως μερική  ή εκ περιτροπής εργασία .

Δείτε την μελέτη

[flipbook pdf=”https://www.ergolavikoi.gr/wp-content/uploads/2020/05/4501_MELETI_INEGSEE-.pdf”]

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *