Ιταλία – Συνέντευξη μεταλλεργάτη από την Piacenza

Μετάφραση Google

Διεξήγαμε συνέντευξη από έναν εργαζόμενο από τον μεταλλουργικό τομέα της Piacenza για να καταλάβουμε πώς η κατάσταση έκτακτης ανάγκης για την υγεία επηρεάζει τις συνθήκες εργασίας του τομέα.

Πώς άλλαξε η εργασία σας υπό το πρίσμα της νέας έκτακτης ανάγκης για την υγεία;

Στην πράξη, τίποτα δεν έχει αλλάξει. Διάφορα σημάδια εμφανίστηκαν γύρω από τους εργοστασιακούς προειδοποιητικούς υπαλλήλους για να διατηρήσουν μια ασφαλή απόσταση 1,5 μέτρων, για να φτάσουν στις μηχανές καφέ μία φορά και για να αποφύγουν τις συγκεντρώσεις. Υπάρχει ένας χειριστής στην είσοδο που μετράει τον πυρετό … χωρίς να μας δείξει ποτέ την οθόνη του θερμομέτρου! Σχεδόν δέκα άτομα αρρώστησαν στο εργοστάσιό μας, αλλά δεν μας λένε τίποτα. Βρήκαν χίλιες διαφορετικές δικαιολογίες για να δικαιολογήσουν την απουσία τους για να αποφύγουν τη δημιουργία συναγερμού μεταξύ των εργαζομένων, αλλά γνωρίζουμε πολύ καλά τι έχουν αρρωστήσει. Αυτό δεν είναι ανησυχητικό, φοβόμαστε για τη ζωή μας.

Έχετε εξοπλιστεί με ατομικά συστήματα προστασίας για να αποφύγετε την εξάπλωση στο χώρο εργασίας;

Υπολογίζοντας ότι η κατάσταση έκτακτης ανάγκης εδώ στη Βόρεια Ιταλία υπήρχε εδώ και περισσότερο από ένα μήνα τώρα, είχαμε εξοπλιστεί με dpi μόνο από τις 18 Μαρτίου και έπειτα βασικά, εάν έπρεπε να αρρωστήσουμε, το έχουμε κάνει ήδη και με τη σειρά του έχουμε μολύνει συγγενείς, φίλους και συναδέλφους. Επιπρόσθετα, πρέπει να κανονιστεί η περιοδική εξυγίανση των εργασιακών περιβαλλόντων, η οποία στην εταιρία μας δεν έχει γίνει απολύτως, την επεξεργαζόμαστε (όπως πάντα) σε ρύπους και σκόνη, ένα ανθυγιεινό περιβάλλον ήδη σε κανονική κατάσταση, πόσο μάλλον σε κατάσταση έκτακτης ανάγκης! Ποιοι είναι οι προσωπικοί εξοπλισμοί προστασίας σε αυτές τις συνθήκες;

Έχουν ενεργοποιηθεί ειδικές διατάξεις για τους πιο αδύναμους εργαζομένους; (παράδειγμα: μητέρες με άρρωστα παιδιά ή / και ηλικιωμένους, εργαζόμενους με παθολογικές παθήσεις που εκτίθενται περισσότερο στον κίνδυνο μόλυνσης);

Όχι, απολύτως κανένα. Μερικοί άνθρωποι που έχουν επιλέξει να μείνουν στο σπίτι έχουν κάνει αυτό χρησιμοποιώντας τις διακοπές που έχουν συσσωρευτεί τα τελευταία χρόνια. Αλλά κανένας από τους διευθυντές δεν σκέφτηκε καθόλου να κάνει βάρδιες για να αποτρέψει πάρα πολλούς ανθρώπους από το να εργάζονται (γεγονός που καθιστά αδύνατο να διατηρούνται πάντοτε οι απαραίτητες αποστάσεις), ούτε να αφήνουν τους ηλικιωμένους στο σπίτι τους, εκείνους που κινδυνεύουν περισσότερο για συνθήκες την υγεία ή τα συντηρούμενα τέκνα.
Πράγματι, επειδή φοβόμαστε ότι θα υπάρξει άμεσο κλείσιμο “με διάταγμα”, πολλοί από εμάς (συμπεριλαμβανομένου και εμού) έχουν κληθεί να κάνουν επιπλέον υπερωρίες. Εν ολίγοις, προφανώς η λύση αυτών των αφεντικών για την αποφυγή της μεταδοτικότητας μεταξύ των εργαζομένων είναι να τους κάνουν να εργάζονται για αρκετές ώρες, σε πολύ κακές συνθήκες. Τόσο για αυτούς που αλλάζουν; Δεν είναι συγγενείς μας, δεν είναι φίλοι μας. Εάν κάποιος από εμάς αρρωστήσει, αν πεθάνει, κάποιος άλλος βρεθεί που παίρνει τη θέση μας στη δουλειά και όλα συνεχίζουν να δουλεύουν. Είμαστε πρωτοεμφανιζόμενοι, πρωτοεμφανιζόμενοι που αποκομίζουν κέρδος. Για αυτούς, είναι σαφές ότι δεν είμαστε άνθρωποι.

Ποια είναι η εκτίμησή σας σχετικά με τη διαχείριση έκτακτων περιστατικών στο χώρο εργασίας;

Ειλικρινά, αυτό είναι το χειρότερο πράγμα που έχει γίνει τα τελευταία χρόνια. Δεν υπάρχει καμία προστασία εκτός από τα αφεντικά!
Εάν εγώ, ο εργαζόμενος, θέλω να προστατευθώ τον εαυτό μου, πρέπει να επιστρέψω στις διακοπές και να φύγω (που είναι το ιερό μου δικαίωμα, όπως η υγεία) και στη συνέχεια να παραιτηθώ από τις μελλοντικές ελευθερίες μου για να προστατεύσω εμένα και την κοινότητά μου.
Αλλά στο τέλος τι περιμέναμε; Το κράτος επιτρέπει στα εργοστάσια να παραμείνουν ανοικτά και να συνεχίσουν να παράγουν. Είναι όλα εμπιστευμένα στην “κοινή λογική” των ιδιοκτητών. Αλλά πότε έκαναν πάντα την κοινή λογική; Είναι σαφές ότι εάν ο ιδιοκτήτης νομίμως επιτρέπεται να συνεχίσει να παράγει, γιατί πρέπει να παραιτηθεί από τα κέρδη του για εμάς; Και ποιος θα είμαστε; Ένας αριθμός, αντικαταστάσιμος από τη μια μέρα στην άλλη. Τα εργοστάσια και τα εργοστάσια εδώ στο Βορρά έχουν γίνει πραγματικοί λαζάρους. Κάθε μέρα υπάρχουν μολυσμένοι εργαζόμενοι, νοσηλευόμενοι σε εντατική φροντίδα. Αλλά η παραγωγή συνεχίζεται αμείωτη. Πράγματι, φοβούμενοι ότι η κατάσταση ξαφνικά αλλάζει σε μειονεκτική θέση και ότι αναγκάζονται να κλείσουν , προσπαθούν επίσης να την αυξήσουν όσο το δυνατόν περισσότερο.

Ποιες λύσεις νομίζετε ότι θα πρέπει να υιοθετηθούν;

Τουλάχιστον, πρέπει να δοθεί η δυνατότητα χρήσης του αμοιβαίου κεφαλαίου για απομόνωση τουλάχιστον 15 ημερών για να προστατευθεί ο ίδιος και άλλοι. Αλλά ακόμα καλύτερα θα ήταν να αποφασίσουμε το κλείσιμο όλων των εταιρειών και να εξασφαλίσουμε την απόλυση από την πρώτη μέρα χωρίς την κατανάλωση διακοπών και αναχώρησης καθώς πρόκειται για παγκόσμια κατάσταση έκτακτης ανάγκης.
Δεν ζητάμε να μένουμε σπίτι για διακοπές.
Ζητάμε να μείνουμε στο σπίτι για να μην συνεχίσουμε να πεθαίνουμε.

 

Συνέντευξη του Ilaria Canale

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *