“Γιατί να προσλάβω μόνιμους στην ΕΡΤ όταν μπορώ να έχω συμβασιούχους έργου ή ενοικιαζόμενους; “

Στην  “τηλεδιάσκεψη”  που είχαν  η διοίκηση της ΕΡΤ  με τους  αγαπημένους της  συνδικαλιστές της “σύμπραξης” (ΠΑΣΥΜΗΤΕ- ΣΕΚΟΧΕΡΤ-ΕΕΕΡΤ), στα πλαίσια  της διαπραγμάτευσης  για  την υπογραφή  ΣΣΕ, ο Διευθύνων Σύμβουλος  της ΕΡΤ  κ. Γαμπρίτσος φρόντισε  να   κάνει  σαφές  πρός όλους , ότι επι της ουσίας  δεν πρόκειται να  διαπραγματευτεί  παρά μόνο  επουσιώδη θέματα, που δεν αγγίζουν την  κεντρική ιδέα  της  στρατηγικής  που έχει  αποφασίσει όπως λέει   να εφαρμόσει.Μια “στρατηγική”  που φυσικά  εκπορεύεται  απο τους εντολείς του στο Μαξίμου και η οποία όχι μόνο στην ΕΡΤ αλλά παντού έχει το ίδιο αντεργατικό νεοφιλελεύθερο πρόσημο.

Ο κ. Γαμπρίτσος  δεν είναι  η  “εξαίρεση”  αλλά  ο κανόνας  της  πολιτικής  της σημερινής  κυβέρνησης, όταν  “διαπραγματευόμενος”με  …συνδικαλιστές  για υπογραφή ΣΣΕ, τους  έθεσε  εξαρχής το  ρητορικό ερώτημα : 

“…γιατί να προσλάβω μόνιμους υπαλλήλους  στους  οποίους θα είμαι αναγκασμένος  να δίνω  μέχρι  τέσσερις εβδομάδες πληρωμένη κανονική άδεια ή να  τους πληρώνω όταν  παίρνουν αναρρωτική άδεια , ενώ  μπορώ να προσλαμβάνω  συμβασιούχους  με  συμβάσεις έργου ή  να νοικιάζω  εργαζόμενους, που θα μπορώ να τους ελέγχω ακόμα κι όταν  δουλευουν  απο το σπίτι και να τους διώχνω  όταν δεν τους χρειάζομαι;…” 

Για τον κ. Γαμπρίτσο και τους  υπόλοιπους της  διοίκησης της ΕΡΤ, οι αυξήσεις  στους  μισθούς τους, που  τους δώρισε  η  κυβέρνηση  με το  νόμο Λιβάνιου και  η μέθοδος του  outsourcing,  η  ενοικίαση  δηλαδή εργαζομένων  ή υπηρεσιών απο τις εργασιακές  γαλέρες  των  εργολάβων, είναι  ο “κανόνας της αγοράς” στον οποίο  όλοι πρέπει να υπακούν, θέτοντας ξεκάθαρα  τους όρους και τα όρια  της  διαπραγμάτευσης  για  υπογραφή ΣΣΕ.

Μια  ΣΣΕ, που όπως έχει δηλώσει και σε πρόσφατη επιστολή του δεν θα έχει  μισθολογικό περιεχόμενο, αφού όπως  σημειώνεται  στο “περίφημο”  επιχειρησιακό σχέδιο της ΕΡΤ και τόνισε ξανά στην  “διαπραγματευτική” τηλεδιάσκεψη,  οι εργαζόμενοι στην ΕΡΤ  αμείβονται πολύ καλά  σε σχέση με τα στελέχη της ιεραρχίας, “πρέπει να  ακολουθήσουμε το παράδειγμα των δημόσιων ραδιοτηλεοράσεων της Βουλγαρίας της Σλοβενίας κ.α”

Είναι προφανές  ότι  για την κυβέρνηση και τους  εντολοδόχους της στη  διοίκηση  της ΕΡΤ  οι έννοιες   “Συλλογική  Σύμβαση Εργασίας” , “εργατικά δικαιώματα” , “συνδικαλισμός” , “κοινωνική συνοχή” , “διαφάνεια” , “αξιοκρατία”, θεωρούνται  εμπόδια  στις αντεργατικές και αντικοινωνικές μεταρρυθμίσεις, που  ήδη έχουν αρχίσει να εφαρμόζονται  απο το  επιτελικό κράτος. 

“Εμπόδια”  τα οποία μέχρι να εξαφανισθούν  τελείως  απο τον  πολιτικό τους  ορίζοντα, θα  τα  απαξιώνουν  συστηματικά και όταν  δεν  θα μπορούν  να τα αποφύγουν  θα τα διαχειρίζονται  με τέτοιο τρόπο  ώστε να μην έχουν νόημα  ύπαρξης.

Απο την πρώτη κιόλας  “διαπραγματευτική” της συνάντηση, η  διοίκηση  έδειξε χωρίς περιστροφές  στους  αγαπημένους της  συνδικαλιστές της “σύμπραξης”, ότι τα όρια  τους  είναι προκαθορισμένα (απο την ίδια) και ότι  η ΣΣΕ  για την οποία  τάχα  διαπραγματεύονται  θα είναι απλά το αποτέλεσμα μιας τυπικής διαδικασίας  χωρίς  ουσία  για τους εργαζόμενους.  

Οι αντιδράσεις της “Ιεράς  Σύμπραξης” σε αυτήν  την ταπεινωτική  για τον συνδικαλισμό επίδειξη ισχύος  της διοίκησης;
 Μέχρι στιγμής  οι …προσδοκώμενες και σε κάθε περίπτωση σκανδαλωδώς  δυσανάλογες  των “ερεθισμάτων”.

από pospertgr.blogspot.com

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *