ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΦΥΣΙΚΟ ΑΕΡΙΟ

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Η διοίκηση του ΔΕΣΦΑ έχει δεσμευτεί από πέρυσι το καλοκαίρι για κάλυψη 233 καίριων θέσεων εργασίας από εργαζομένους που απασχολούνται μέσω εργολάβων στην εταιρία. Μετά τις προσλήψεις 37 συναδέλφων τον Οκτώβριο του 2019 και τις αποφάσεις της Γενικής Συνέλευσης για αποδοχή της απορρόφησης του ως άνω αριθμού συναδέλφων, η δέσμευση της εταιρίας παραμένει και οδεύει προς την εφαρμογή της την 1η Ιουλίου 2020, μέσω διαδικασίας αξιολόγησης, που σε λίγες ημέρες ολοκληρώνεται.

Θυμίζουμε τη δέσμευση του Υπουργείου Ενέργειας στα τέλη του 2018 και λίγο πριν την πώληση της εταιρίας για πρόσληψη μεγάλου τριψήφιου αριθμού εργολαβικών μέσα στο 2019 και την ολοκλήρωση της απορρόφησης του συνόλου μέσα στο 2020. Φαίνεται ότι για μεν τους νέους ιδιοκτήτες δεν ήταν εύκολο να τηρηθεί αυτό το χρονοδιάγραμμα και αναμένουμε ένα επικαιροποιημένο που θα αφορά στην ένταξη σε σύντομο χρονικό διάστημα και όσων δεν προσληφθούν την 1η Ιουλίου 2020. Το δε υπόλοιπο 34% της εταιρίας που ανήκει στο Δημόσιο σήμερα, παραμένει Α-μέτοχο σε ό,τι αφορά στην ένταξη του προσωπικού, εκτός και εάν η συμμετοχή του υπάρχει, απλά δε φαίνεται…

Καλούμε τους συναδέλφους να παραμένουν ψύχραιμοι και να μην αναστατώνονται από δημοσιεύματα που αναφέρονται σε διαδικασίες ρουτίνας της εταιρίας. Όλοι αντιλαμβανόμαστε ότι όσοι δεν ενταχθούν τώρα θα πρέπει την 1η Ιουλίου να έχουν μία σύμβαση, έστω και μέσω εργολάβου. Μία σύμβαση, η οποία αναμένουμε ότι θα είναι καλύτερη από τις προηγούμενες, όπως έχει δεσμευτεί ο ίδιος ο CEO. Δεν είναι τυχαίο το ότι κάθε φορά που πλησιάζουμε σε μία λύση του προβλήματος της εργολαβοποίησης, κάποιοι σπεύδουν να εμποδίσουν τις θετικές εξελίξεις.

Κάποιοι τα δικαιώματα τα ονομάζουν προσδοκίες. Κάποιοι άλλοι θέλουν να μας πείσουν ότι νοιάζονται. Εμείς εμμένουμε στα πάγια αιτήματα για απευθείας εργασιακή σχέση με τη ΔΕΣΦΑ Α.Ε. του συνόλου του εργολαβικού προσωπικού, για αναγνώριση προϋπηρεσίας στον εργολάβο ως υπηρεσία στην Εταιρία, για ίση αμοιβή, για να εκλείψουν οι διακρίσεις μεταξύ εργαζομένων δύο ταχυτήτων, με αυτά ξεκινήσαμε και με αυτά θα τελειώσουμε.

Αναμένουμε :

  • Χρονοδιάγραμμα για την ολοκλήρωση της ένταξης όλων των εργαζομένων μέσω εργολάβων στον πραγματικό μας εργοδότη
  • Αναγνώριση του συνόλου της προϋπηρεσίας στον εργολάβο ως υπηρεσία σε ΔΕΠΑ ΔΕΣΦΑ
  • Αποζημίωση συνταξιοδότησης
  • Ίδιες παροχές για όλους
  • Αναφορές αποτελεσμάτων αξιολόγησης
  • Προσωπική ενημέρωση του κάθε εργαζομένου για τα αποτελέσματα της α’ και β’ φάσης αξιολόγησης και το path carrier που η Εταιρία σχεδιάζει για αυτόν
  • Bonus παραγωγικότητας, να προϋπολογιστεί εγκαίρως για το 2021, για το σύνολο του εργολαβικού προσωπικού, για όλο το έτος 2020, ανεξάρτητα από εργασιακή σχέση, ή όποια μεταβολή σύμβασης,
  • Bonus παραγωγικότητας για το προσωπικό που εντάχθηκε τον Οκτώβριο του 2019, ολόκληρο και όχι αναλογικά, γιατί και πριν τον Οκτώβριο 2019 οι 37 εργάζονταν για τον ΔΕΣΦΑ.

Η όχι και τόσο ευχάριστη, ούτε τιμητική, διαδικασία αξιολόγησης από την οποία πέρασαν οι εργολαβικοί μετά από χρόνια υπηρεσίας στον ΔΕΣΦΑ, έκλεισε διά παντός τα στόματα που καταλόγιζαν ως προσλήψεις εκτός διαδικασιών ΑΣΕΠ, τις συμβάσεις των εργολαβικών. Επισημαίνουμε ότι η διαδικασία αξιολόγησης άφησε πολλά ερωτήματα σε όλους μας όσον αφορά στη διαφορά των δοκιμασιών που κλήθηκε να υποβληθεί ο κάθε εργαζόμενος. Σε ερωτήματα που θέταμε επανειλημμένως ως προς τα κριτήρια των δοκιμασιών, η μεν διοίκηση μας παρέπεμπε στον σύμβουλο, που διεξήγαγε τη διαδικασία, ο μεν σύμβουλος μας παρέπεμπε στον ΔΕΣΦΑ, λέγοντας ότι η εταιρία υπέδειξε το ποιος θα περάσει ποια δοκιμασία.

Ως ΔΣ ΠΣΕΦΑ, κρίνουμε ότι οι συνεντεύξεις στις οποίες για πρώτη φορά οι εργολαβικοί μίλησαν για τη δουλειά και το ρόλο που έχουν στην εταιρία, θα έχουν επιτυχή αποτελέσματα και θα επιβεβαιώσουν ότι το σύνολο των συμβασιούχων έχει και την εμπειρία και τις δεξιότητες και την εξειδίκευση. Εάν η Ρυθμιστική Αρχή, για την απορρόφηση του συνόλου των εργολαβικών, ζητά τεκμηρίωση, τώρα την έχετε στα χέρια σας.



Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *