Και τον Ιούλιο αναστολές συμβάσεων στα εποχικά ξενοδοχεία υπό προϋποθέσεις

Στη νέα ΚΥΑ αριθ. 51320 / ΦΕΚ Β’ 3127/17-7-21  που δημοσιεύθηκε και αφορά τις αναστολές συμβάσεων εργασίας τον Ιούλιο 2021 προβλέπεται ότι οι πληττόμενες βάσει ΚΑΔ επιχειρήσεις μπορούν να θέτουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους εφόσον το ωράριο εργασίας τους εβδομαδιαίως είναι τουλάχιστον 16 ώρες, όπως προκύπτει από τα στοιχεία του Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ κατά την 29/4/2021, εφόσον ήταν υποκείμενες σε ΦΠΑ την 31η Μαρτίου 2021 και παρουσιάζουν μείωση του κύκλου εργασιών τους μεγαλύτερη ή ίση με 70% την περίοδο από 1/4/2020 έως 31/3/2021 σε σχέση με την περίοδο από 1/4/2019 έως 31/3/2020, όπως προκύπτει από τα στοιχεία των περιοδικών δηλώσεων ΦΠΑ που έχουν υποβληθεί στην ΑΑΔΕ έως και 30/6/2021

Βρείτε μας στο Facebook : στη σελίδα https://www.facebook.com/ergolavikoi.gr και την ομάδα μας https://www.facebook.com/groups/ergolavikoi

Αυτά εφαρμόζονται για τους εργαζομένους που έχουν προσληφθεί έως και την 31η Μαρτίου 2021 καθώς και για όσους εργαζόμενους υπάγονται στην περ. γ της παρ. 1 του άρθρου 1 του Κεφαλαίου Β’ της υπ’ αρ. 47100/6-7-2021 κοινής υπουργικής απόφασης (Β’ 2975)

Στην περίπτωση αυτή υπάγονται οι εργαζόμενοι σε κύρια και μη κύρια ξενοδοχειακά και τουριστικά καταλύματα καθώς και σε επιχειρήσεις τουριστικών λεωφορείων, με δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης, σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις (άρθρο 8 του ν. 1346/1983  ή  παρ. 5 του άρθρου 38 του ν. 1836/1989), σε συνδυασμό με τους όρους κλαδικών ΣΣΕ που είναι σε ισχύ, οι οποίοι επαναπροσλαμβάνονται και μετά την 31/3/2021 και των οποίων το ωράριο εργασίας εβδομαδιαίως είναι τουλάχιστον 16 ώρες, όπως προκύπτει από τα στοιχεία του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ κατά την 29/4/2021 για όσους έχουν προσληφθεί έως αυτή την ημερομηνία ή κατά την ημερομηνία πρόσληψης για όσους έχουν μεταγενέστερη πρόσληψη.

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *