Τράπεζες: «Έκρηξη» απολύσεων εργαζομένων -Τι σχεδιάζεται

Τη συνέχιση της δραστικής περικοπής των θέσεων εργασίας στις ελληνικές τράπεζες και το 2019, πιστοποίησε με στοιχεία που παρέθεσε ση Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα (ΕΚΤ), με τον αριθμό των τραπεζοϋπαλλήλων να πέφτει σε 36.727 τον περασμένο χρόνο από 39.383 το 2018.

Αυτό σημαίνει ότι μέσα στο 2019 βρέθηκαν εκτός τραπεζών 2.656 εργαζόμενοι.

Το αποτέλεσμα αυτό προέκυψε σύμφωνα με το sofokleousin.gr από δύο γνωστούς δρόμους (συνταξιοδοτήσεις και προγράμματα εθελούσιας εξόδους) και δύο νέους: τη μεταφορά εργαζομένων σε άλλη εταιρία, που προήλθε από την πώληση τμήματος της τράπεζας και τις απολύσεις τουλάχιστον 24 τραπεζοϋπαλήλλων της τράπεζας Πειραιώς, τις πρώτες από την εποχή της χούντας.

Αξίζει να σημειωθεί, ότι οι τραπεζοϋπάλληλοι στην Ελλάδα μειώθηκαν κατά 44% μέσα σε μιά δεκαετία, καθώς το 2009 ανέρχονταν σε 65.682 (στοιχεία της ΤτΕ) και στο τέλος του 2019, 36.727, λιγότεροι κατά 28.955.

Σύμφωνα με την ΕΚΤ ο ρυθμός μείωσης τραπεζοϋπαλλήλων στην Ελλάδα ήταν και το 2019 σαφώς υψηλότερος από τον αντίστοιχο στην Ευρωζώνη, όπου ο αριθμός των εργαζομένων στις τράπεζες μειώθηκε στους 1.851.534 πέρυσι από 1.873.189 το 2018 (ή κατά 1,2%).

Το ίδιο ισχύει και για τα τραπεζικά καταστήματα. Συγκεκριμένα, ο αριθμός των τραπεζικών καταστημάτων που λειτουργούσαν στην Ελλάδα στο τέλος του 2019 ανερχόταν σε 1.834 από 1.981 στο τέλος του 2018 (ποσοστό μείωσης 7,4%). Στην Ευρωζώνη, ο αριθμός των τραπεζικών καταστημάτων μειώθηκε στα 128.753 πέρυσι από 135.057 το 2018 (ή κατά 4,7%).


Ο αριθμός των υποκαταστημάτων πιστωτικών ιδρυμάτων από χώρες της ΕΕ μειώθηκε σε 17 από 18 το 2018 (όσο και το 2015), ενώ ο αριθμός των θυγατρικών τραπεζών από χώρες της ΕΕ ανήλθε σε δύο όπως και το 2018 (τρία το 2015). Ο αριθμός των υποκαταστημάτων από τράπεζες χωρών εκτός της ΕΕ μειώθηκε σε τρία από τέσσερα το 2018 (όσο και το 2015), ενώ δεν υπάρχουν θυγατρικές τραπεζών εκτός της ΕΕ.

Εξάλλου, η Ελλάδα συνέχισε να έχει και πέρυσι την υψηλότερη συγκέντρωση στο τραπεζικό σύστημά της, καθώς το ενεργητικό των πέντε μεγαλύτερων πιστωτικών ιδρυμάτων αντιστοιχούσε στο 97,4% του συνολικού ενεργητικού έναντι 96,8% το 2018 και 95,2% το 2015.

Η Εσθονία και η Λιθουανία είναι οι δύο άλλες χώρες της Ευρωζώνης, όπου τα αντίστοιχα ποσοστά είναι υψηλότερα από το 90% (93% και 90,4%, αντίστοιχα). Αντίθετα, τον χαμηλότερο βαθμό συγκέντρωσης είχαν τα τραπεζικά συστήματα του Λουξεμβούργου (27,7%) και της Γερμανίας (31,2%).

ΤΙ ΣΧΕΔΙΑΖΕΤΑΙ

Μετά την αποχώρηση σχεδόν 6.000 τραπεζοϋπαλλήλων τον τελευταίο ενάμιση χρόνο, οι γιγαντωμένοι λόγω συγχωνεύσεων πιστωτικοί όμιλοι δρομολογούν νέες εθελούσιες για τη μείωση του προσωπικού, καθώς η πτώση του μισθολογικού κόστους παραμένει βασική προτεραιότητά τους.

Σύμφωνα με πληροφορίες, η Alpha Bank θέλει να ξεμπλοκάρειτο σχετικό πρόγραμμά της, που κόλλησε λόγω του κόστους που έπρεπε να αποδώσει στο Ενιαίο Ταμείο Ασφάλισης Τραπεζοϋπαλλήλων. Η Eurobank από την πλευρά της ενδέχεται να προχωρήσει σε περιορισμένης έκτασης εθελούσια, ενώ και στην Τράπεζα Πειραιώς εξετάζονται εναλλακτικές για τη μείωση του προσωπικού.

Στην Εθνική Τράπεζα (ΕΤΕ) κατάφεραν (με την επιτυχημένη ολοκλήρωση της εθελούσιας εξόδου και την αποχώρηση άνω των 2.000 εργαζομένων) να συμφωνήσουν με τη DGComp τη διατήρηση του υφιστάμενου δυναμικού και των καταστημάτων στην Ελλάδα, καθώς ο αριθμός του προσωπικού μειώθηκε κάτω από τις 10.000 άτομα και τα καταστήματα κάτω από 550. Η Εθνική, δαπανώντας 160 εκατ. ευρώ, πέτυχε να μειώσει το μισθολογικό κόστος κατά 150 εκατ. ευρώ ετησίως, ξεπερνώντας τις αρχικές εκτιμήσεις. Το μεγαλύτερο μέρος της περαιτέρω μείωσης του λειτουργικού κόστους αναμένεται να προέλθει από την αποδέσμευση θυγατρικών στα Βαλκάνια.

Πηγή : www.aftodioikisi.gr



Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *